Ini adalah bagian keempat dari analisis mendalam mengenai industri konstruksi di Mississippi, dengan fokus pada upaya pengembangan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja konstruksi yang terus meningkat.
Ketika Invoice Coker berkendara melewati tempat parkir proyek konstruksi besar di Mississippi, dia melihat lebih banyak pelat nomor di luar negara bagian daripada pelat nomor di Mississippi.
“Proyek-proyek ini akan “Pertanyaannya adalah: mengapa tidak membangunnya,” kata Coker, direktur eksekutif Otoritas Pembangunan Mississippi. kita Kami membutuhkan lebih banyak warga Mississippi untuk mengembangkan keterampilan guna memenuhi kebutuhan pertumbuhan ekonomi kami, dan kami menyambut siapa pun yang ingin memasuki pasar ini untuk pertama kalinya, atau mereka yang ingin berganti karier, untuk mempertimbangkan karier yang berbayar dan berkelanjutan ini.
Untuk satu proyek saja, jumlah pekerja konstruksi yang dibutuhkan untuk kampus pusat information Amazon Net Companies (AWS) di Madison County akan meningkat dari ratusan menjadi 4,000 atau 5,000 dalam beberapa bulan mendatang, kata Gubernur Tate Reeves .
“Saya senang untuk mengatakan bahwa para pemimpin negara bagian dan AWS kami telah membuat rencana ke depan,” kata Presiden Yayasan Pendidikan Konstruksi Mississippi (MCEF), Brent Bean. “Yayasan kami, bersama dengan para pemimpin pengembangan tenaga kerja lainnya di AccelerateMS, group school di Space Mississippi Tengah, dan perguruan tinggi sekolah-sekolah telah bertemu dan bekerja dengan AWS selama berbulan-bulan untuk memastikan kami memiliki tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menangani pembangunan pusat information AWS… setelah selesai dan dibuka.
MCEF, yang mengelola program pemagangan Constructing Mississippi, melaporkan rekor pendaftaran pada musim gugur ini: 190 peserta magang di Jackson, naik dari 157 orang pada tahun lalu; dan 71 peserta magang di Gulfport, naik dari tahun lalu sebanyak 60 orang.
“Kami sangat senang dengan pertumbuhan ini,” kata Bean, seraya menambahkan bahwa pendaftaran berikutnya akan dilakukan pada Agustus 2025.
Bagi industri konstruksi, hal ini merupakan pertanda baik bahwa penyedia pengembangan tenaga kerja, dalam skala kecil, tetap menjaga aliran tenaga kerja terampil.
“Mereka memiliki rekor pendaftaran… dan sedang mencari mannequin dan program baru untuk memenuhi permintaan,” kata Courtney Taylor, direktur eksekutif AccelerateMS.
Taylor memperkirakan permintaan akan ribuan pekerja terampil di berbagai bidang akan terus berlanjut selama dekade berikutnya, termasuk tukang listrik, tukang pipa, operator peralatan, pengawas konstruksi, insinyur, dan lain-lain.
“Untuk memastikan warga Mississippi mempunyai akses terhadap pekerjaan berkualitas tinggi, sistem pengembangan tenaga kerja harus merespons gelombang permintaan dengan mempercepat peningkatan keterampilan tenaga kerja lokal,” katanya, “dan itu berarti membangun hubungan yang lebih dalam antara group school dan universitas. dan pendidikan orang dewasa.” kemitraan.
Lloyd Munn, direktur eksekutif Related Normal Contractors (AGC) Mississippi, mengatakan kedatangan proyek-proyek besar seperti Amazon di negara bagian tersebut “telah menarik perhatian Badan Legislatif kami untuk memprioritaskan pelatihan bagi industri konstruksi.”
“Universitas kami telah menyadari hal ini dan memperkenalkan gelar teknologi konstruksi,” kata Moon. “Perguruan tinggi dan universitas kami semakin memperkuat pelatihan keterampilan.”
Taylor mengatakan AccelerateMS membuat daftar pekerjaan prioritas untuk memastikan kantor dan mitranya memprioritaskan pendanaan untuk bidang-bidang yang sangat membutuhkan jika memungkinkan.
“Berdasarkan permintaan yang dapat kami prediksi, banyak pekerjaan prioritas berada di industri konstruksi,” katanya. “Selain itu, AccelerateMS membuat program yang disebut Reconnect untuk menyediakan dana bagi program pelatihan jangka pendek yang memenuhi syarat guna mendorong kerja keras dalam sistem. Menarik pekerja baru ke lapangan dan menyesuaikan proyek untuk memenuhi kebutuhan saat ini, bukan kebutuhan masa lalu.
Moon mencatat bahwa negara “memiliki berbagai macam program yang tidak kita miliki 10 tahun yang lalu.”
“Meskipun memiliki pelatihan keterampilan khusus industri merupakan hal yang baik, penting untuk menyadari kebutuhan akan pekerja dengan beragam keterampilan,” katanya. “Tiga puluh atau empat puluh tahun yang lalu, jika Anda seorang tukang kayu, itulah yang harus dilakukan perusahaan Anda Mengerjakan.
Taylor mengatakan pekerja yang ada harus ditingkatkan keterampilannya untuk memberi ruang bagi pekerja tingkat pemula.
“Hal ini memerlukan investasi besar dari industri, negara, penyedia pelatihan lokal, dan organisasi nirlaba untuk memobilisasi dan mendukung individu yang bersedia melakukan pekerjaan ini dan berpartisipasi dalam industri konstruksi,” katanya “Ketika fasilitas sudah mencapai batas kemampuannya , dan budaya populer didorong oleh kekhawatiran akan bangsa yang berada dalam keadaan sulit ketika pekerjaan saat ini kurang dipahami dan enggan membangun.
Kemitraan dan mannequin pendanaan baru harus dijajaki untuk memanfaatkan sumber daya yang ada, menyediakan sumber daya baru secara khusus untuk memenuhi kebutuhan ini dan memastikan keluaran pekerja terampil memenuhi permintaan saat ini dan yang diantisipasi, tambah Taylor.
“Fasilitas pelatihan di komunitas-komunitas ini harus beroperasi sepanjang waktu untuk mendukung upaya pelatihan besar-besaran yang diperlukan untuk memastikan warga Mississippi memiliki akses terhadap pekerjaan-pekerjaan ini,” katanya. “Pendidik dan orang tua harus mulai melihat pekerjaan-pekerjaan ini dari sudut pandang baru dan memahami apa itu pekerjaan-pekerjaan ini tersedia.
Taylor mengatakan Mississippi memiliki beberapa mannequin yang sukses.
“Grup FORGE di Segitiga Emas mengadakan acara seperti ‘FORGE Your Profession Expo’ untuk siswa kelas delapan dan acara komunitas ‘Tangan Kecil, Truk Besar’ untuk meningkatkan kesadaran tentang karir di industri konstruksi,” kata Taylor. Sekelompok pengusaha berfokus pada pembangunan saluran tenaga kerja, yang diprakarsai oleh Golden Triangle LINK.
“Ini adalah hal-hal yang luar biasa, namun sebagai sebuah negara, masih banyak yang harus dilakukan, dan saya tidak akan menutup-nutupi hal ini, kita memerlukan sekolah menengah atas, group school, dan universitas untuk memeriksa program-program mereka dan hasil-hasilnya serta mengambil langkah-langkah untuk mempertahankannya. Kata Taylor. Konsisten. Celah.
Taylor yakin Mississippi harus bergerak melampaui aspirasi individu menuju kenyataan saat ini.
“Jika kita dapat menyediakan jalur yang kuat menuju pekerjaan berkualitas tinggi dan memberikan kemenangan jangka pendek kepada warga negara kita, kita dapat terus menyesuaikan sistem ketenagakerjaan kita untuk mengakomodasi para pekerja ini ketika mereka siap untuk maju, atau bahkan bertransisi ke, pekerjaan baru.” Fleksibilitas operasional dan fokus pada masing-masing pekerja/peserta pelatihan harus menjadi kunci pendekatan kami, ini merupakan upaya besar dan kami hanya perlu berbuat lebih banyak, lebih cepat, untuk benar-benar memenuhi permintaan.”
Lee Nations, presiden dan CEO Asosiasi Pembangun dan Kontraktor Mississippi (ABC), yakin tren kekurangan pekerja terampil sedang berubah.
“Meski kita belum mencapai apa yang kita inginkan, mentalitas bekerja di industri ini telah berubah ke arah yang positif,” katanya. “Saya yakin akan tiba saatnya ketika orang-orang benar-benar memanfaatkan peluang karier yang mengubah hidup dalam arsitektur. Industri, kami memiliki saluran yang lengkap.
#####
Bagian 5 dari Seri Dampak Industri Konstruksi berlanjut pada hari Rabu, 18 September, dengan Seth Hood, wakil presiden eksekutif Asosiasi Pembangun Rumah Mississippi, mengeksplorasi tren pembangunan rumah. , dibintangi oleh pengembang actual property Campbell McCool.
——Artikel oleh Lynne Jeter dari Magnolia Tribune——